有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，就是俗话说的脸皮厚，只有脸皮厚并具有较高的专业水平，才有可能寻找到优质客户。
俗话说：在家靠父母，出门靠朋友。作为业务员，我们应该广泛的结交一些朋友，说不定其中就有对我们工作有帮助的人。即使结交的朋友帮不到我们，朋友的朋友也有可能会帮助到我们，这就是人脉，人脉关系是在当今社会立足的根本之一。
首先我们在做业务的时候，我们要进行相关的定位，这个定位是指我们的顾客群体到底是有哪些?
我们有了精准的顾客定位的时候，接下来我们再进行第2次定位，这个定位它是指我们的产品，它除了这些精准顾客之外，还可以延伸到哪些行业，哪些客户的手里面?
有了两次定位之后，我们跑市场跑业务，它分为线上和线下线上呢，就是我们的互联网上线下呢，也就是我们所在的区域以及我们常说的非互联网。
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